Peningkatan Kualitas Tim Internal Benchmarking
Melalui Program On The Job Training
Sistem Benchmarking PDAM
(BMS) adalah salah satu program strategis PERPAMSI untuk memfasilitasi
peningkatan kinerja PDAM sejak sistem ini mulai dioperasikan pada tahun
2003. Sebagai upaya mendorong penyempurnaan sistem secara berkesinambungan
dan untuk meningkatkan kemampuan Tim Internal PDAM, sejak Bulan Juni 2006
dilaksanakan Program On The Job Training
diberbagai daerah di Indonesia.
Dasar
Kegiatan
Rencana Strategis PERPAMSI
tahun 2005 – 2009
Hasil Keputusan Rakernas
Tahun 2004
Program Kerja Tim Benchmarking
Pusat 2006
Tujuan
Sosialisasi dan simulasi
Sistem Benchmarking PDAM versi tahun 2005 termasuk integrasi sistem
kinerja Kepmendagri 47/1999
Sasaran
Tim internal PDAM mampu menerapkan manual
sistem benchmarking versi tahun 2005
Mendapatkan dukungan dan jaringan kerjasama
dengan semua DPD PERPAMSI
Menciptakan kesinambungan implementasi
sistem BMS
Realisasi
Program
Sampai dengan bulan Agustus
2006, telah diselenggarakan kegiatan On The Job Training bagi anggota
benchmarking PDAM di 3 lokasi, sebagai berikut :
LOKASI
WILAYAH
/ DPD
WAKTU
JUMLAH
FOTO
Bandung
Jawa Barat
14 Juni 2006
13 PDAM
Semarang
Banten, Jateng dan DIY
18 Juli 2006
20 PDAM
Surabaya
Jatim, Kalimantan dan NTB
29 Agustus
15 PDAM
Realisasi
Program
Rencana kegiatan yang
akan dilakukan di tahun 2006, seperti tercantum pada jadual berikut
;
LOKASI
WILAYAH / DPD
WAKTU
JUMLAH
Pekanbaru / Batam
Se-Sumatera
November 2006
19 PDAM
Makassar
Se-Sulawesi
Desember 2006
13 PDAM
Ringkasan
Materi
Materi utama yang dilaksanakan
dalam kegiatan On The Job Training meliputi :
Penjelasan buku manual sistem benchmarking
versi tahun 2005
Sistem data entry kinerja benchmarking
dan Kepmendagri 47/1999
Diskusi kelompok peningkatan manajemen
kinerja PDAM
Implementasi sistem (software)
dan penyajian indikator hasil kinerja
Produk
Layanan Benchmarking
Merupakan hasil kerja Tim
Benchmarking yang rutin sesuai dengan program kerja Benchmarking dan berdasarkan
permintaan dari PDAM anggota penuh benchmarking, yaitu:
Buku Laporan Kinerja PDAM (setiap awal
tahun).
Pelatihan dan On The Job Training (terdiri
dari beberapa PDAM), In House Training (lokasi sesuai dengan permintaan
PDAM) dan Forum Diskusi (Database Biodata Tim Internal PDAM Benchmarking).
Profil Data Indikator Kinerja (misal:
profil tarif, resume eksekutif, dll)
Program Asistensi Manajemen Benchmarking
(sesuai permintaan PDAM anggota Benchmarking).
PDAM
Tirta Darma Ayu Kabupaten Indramayu telah bergabung menjadi PDAM anggota
Benchmarking terbaru. In-House Training dilaksanakan
pada tanggal 12 dan 13 September 2006 selama 2 hari efektif dari jam 08.00
– 16.00. Kepada PDAM Kabupaten Indramayu kami mengucapkan Selamat
Bergabung di Komunitas Sistem Benchmarking PDAM Indonesia.
Kegiatan In-House Training PDAM sebelumnya telah dilaksanakan dengan baik
oleh Tim Benchmarking Jakarta kepada PDAM Kota Makassar (tim BMS PDAM
formasi baru) dan PDAM Kabupaten Lumajang (sebagai Anggota Baru). (Tim
BMS)
